问HN：你会雇佣一个提供一天工作、没有承诺的开发者吗？
我是一名高级开发人员，正在探索一种新的方式来简化多轮面试、无薪的家庭作业测试以及数周的反复沟通。
与其这样，我尝试的是：
1. 你给我一个真实的任务。
2. 我和你一起工作一天，免费。
3. 到了当天结束时，我们决定是否继续合作。
没有前期承诺，没有附加条件。只需一天的实际工作来评估是否合适。
如果合适，我们再讨论下一步——自由职业、合同或全职。如果不合适，我们就各自走开。简单明了。
我想知道：
作为创始人或招聘经理，这样做会降低摩擦还是引发警惕？
作为开发者，你会考虑提供这样的机会吗？
一个简单的着陆页来解释这一点是否足够，还是需要更多的证明或社交信号？
感谢你们的诚实看法——在我进一步推广之前，我希望能完善这个想法。
（如果有人想尝试一下，我随时欢迎。）
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I’m a senior developer exploring a new way to cut through the noise of multi-stage interviews, unpaid take-home tests, and weeks of back-and-forth.<p>Instead of all that, here’s what I’m trying:<p>1. You give me a real task.<p>2. I work with you for one full day. For free.<p>3. At the end of the day, we decide if it makes sense to continue.<p>No upfront commitment. No strings. Just one day of actual work to evaluate fit.<p>If it’s a match, we talk about what’s next — freelance, contract, or full-time. If not, we part ways. Simple.<p>I'm wondering:<p>As a founder or hiring manager, would this lower friction or raise red flags?<p>As a dev, would you ever offer something like this?<p>Would a small landing page explaining this be enough, or does it need more proof/social signals?<p>Appreciate your honest takes — refining this before I go wider.
(And if anyone’s curious to test it out, I’m around.)