问HN：你们是如何识别和应对候选人在面试中使用ChatGPT的情况的？
在远程面试中，越来越难以判断一个人是在自己回答问题还是依赖像ChatGPT这样的人工智能工具。有哪些聪明的方法可以验证候选人的实际能力，而不让这个过程感觉像是一个陷阱呢？
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In remote interviews, it's getting harder to tell if someone is answering questions themselves or relying on AI tools like ChatGPT. What are some smart ways to verify a candidate's actual ability, without making the process feel like a trap?