3作者: mikebiglan4 个月前原帖
我们希望能够并行运行多个AI编码助手,并轻松切换模型(如Claude Code、本地模型、Codex等),而不影响当前的分支。 DevSwarm是一款适用于Mac和Windows的桌面应用程序,它在不同的Git分支上运行助手,这样您就可以保持同步,并安全地进行比较和合并。它不是一个集成开发环境(IDE),而是一个增强开发环境(ADE);您只需点击一下即可在IDE中打开任何分支。 我们已经使用它几个月了,包括DevSwarm。只需几分钟即可尝试:下载、打开一个代码库,启动两个助手。现阶段为免费测试版。
3作者: spacebuffer4 个月前原帖
我一直在尝试使用 Obsidian 进行笔记,但不知道该怎么做。假设我是一名天文学的新手,开始通过流行科学视频或短文了解这个主题,每当我遇到一个新的知识点时,我会这样做笔记: ``` 天顶是夜空的中心,用于定位……等等。 ``` 也许还会加上一些链接到其他笔记,以便更好地参考。随着我收集的信息越来越多,我的知识库与维基百科的本地副本有什么区别呢?当然,它不是逐字逐句的复制(我总是尽量用自己的话),但这真的更好吗? 如果与维基百科相似不是问题,那么什么才算是学习呢?手头有一份维基百科的副本绝对不是学习。那么,我是每隔几天看看这些笔记就算了事,还是像上大学课程那样进行测试? 我在其他学科上也有类似的困惑。例如,几周前我想深入了解希腊神话,于是我读了斯蒂芬·弗莱的《神话》(顺便说一句,这是本很棒的书),但我同样不确定该如何做笔记。 我的直觉是以简短的要点形式简要解释书中每个子故事的情节,并详细描述书中提到的不同神祇之间的关系。我想这总比不做笔记要好,但我写的关系指南真的比网上成千上万的图形指南更好吗? 我以前知道如何为学校做笔记,因为我习惯了不同学科考试的结构,毕竟我当了十多年学生。但当涉及到没有考试或任何可衡量进展的自由学习时,我就不知道该如何做笔记/学习了。
1作者: jsathianathen4 个月前原帖
我开发了一个工具,用于自动化在X(Twitter)上的冷联系。<p>DMpro 每个账户每天发送450条冷私信。<p>您可以连接多个账户,从而实现每月超过60,000条私信的发送。
1作者: sameerav4 个月前原帖
嗨,HN, 我们正在开发Hyperif,这是一款AI助手,可以直接连接到您的工具(如Google日历、Gmail、Slack、广告、电子表格等),让您通过聊天即可访问数据并采取行动。 这个想法源于我们的客户。多年来,我们遇到过许多团队,他们在构建工作流程时遇到困难,并且从未真正理解API。他们总是需要帮助来设置特定的集成。对于大多数非技术用户来说,情况也是如此:每当您想要连接工具或自动化某些操作时,您最终会向其他人请求“帮我完成这个”。 随着AI让互动变得更加简单,我们意识到不必如此。与其在API上摸索或在工作流程构建器中拖拽框架,不如直接与您的数据聊天? 使用Hyperif,您可以: - “我明天的日历上有什么?” - “总结一下这个Google文档。” - “从这个电子表格中提取数据,并发送一个简要总结到Slack。” - “获取广告洞察并根据分析创建文档。” Hyperif的不同之处在于: - 它通过API连接(而非UI黑客),因此结果可靠。 - 您无需设置自动化或工作流程——只需提问即可。 - 您可以将重复的提示转化为“代理”,按需运行。 - 它在设计时优先考虑安全性(OAuth,无隐藏数据存储,企业选项)。 我们已经与几家公司合作,不仅连接了他们的SaaS工具,还连接了他们定制的内部软件,这让我们感到非常兴奋。 您可以在这里试用: [https://hyperif.com](https://hyperif.com) 我非常希望能收到您的反馈: - 哪些用例最能引起共鸣(日历、文档、电子邮件、广告等) - “以聊天为先”的方法是否比构建工作流程更简单 - 关于集成/安全性的任何技术问题或建议 这是一个早期版本,可能会出现问题——如果出现问题,我们非常感谢您告诉我们。 谢谢!
3作者: TonySyrup4 个月前原帖
这里是托尼。 在过去的一年里(以及疫情后),越来越多的公司开始收紧远程工作政策: - 到2024年底,75%的美国员工被要求定期到办公室上班(相比2023年的63%有所上升)。 - 目前48%的英国雇主期望员工全职到岗,而2023年这一比例仅为27%。 但问题是,员工们仍然 overwhelmingly 渴望灵活或完全远程的工作。 我想不出比每天在交通中浪费几个小时只为上下班更让人感到沮丧的事情了。 好消息是,仍然有很多公司致力于远程工作。困难在于找出这些公司是谁。 这就是我创建了 [https://www.remoteweek.io](https://www.remoteweek.io) 的原因。它是一个只列出远程职位的招聘网站。 如果你有兴趣查看一些远程工作/公司(或者想分享反馈),可以在这里查看:[https://www.remoteweek.io](https://www.remoteweek.io)。 如果你知道任何坚持远程优先政策的公司,请告诉我。与此同时,我会继续向数据库中添加更多职位。