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我们最近发现，我们唯一的销售员工——一位远程工作的、备受信任的团队成员——在过去16个月中秘密与竞争对手合作，可能更久，甚至可能涵盖了他们在我们公司的整个任期。这一切发生在他们与我们签订了包含竞业禁止条款的全职雇佣协议期间（该条款适用于在职期间及离职后）。<p>我们是一家小型的加拿大B2B SaaS公司（员工人数少于20人），在一个省注册，而这名员工则在另一个省。他们在代表竞争对手参加贸易展时，声称是以我们的名义出席，或者以生病为由请假。在我们的工作时间内，他们为竞争对手处理了来电线索，可能还利用了我们的ZoomInfo订阅为自己谋利，并且有能力在我们不知情的情况下转移线索。事情远不止于此。<p>我们之间的关系本来很好——我们喜欢他们，信任他们，认为我们有着稳固的合作关系。唯一的担忧是与业绩相关的，我们认为这只是市场环境造成的。<p>当我们准备解雇他们时，他们得知了消息，愤怒地辞职，并声称遭受骚扰和建设性解雇。<p>各位创始人：你们会怎么做？继续前进？进一步调查？和解？升级处理？你们是否遇到过信任的员工暗中为竞争对手工作？

PagerDuty 过去似乎是小团队的主导选择，但我发现对于小团队来说，它的使用成本意外地高且操作繁琐。而 OpsGenie 已经停止服务，Splunk On-Call 在没有 Splunk 的情况下使用起来感觉很奇怪。

介绍铁操作系统：它就像一台普通的电脑，但要麻烦得多。<p>这个系统是用threejs、rosebud AI、Web语音API和mediapipe计算机视觉创建的。<p>任何反馈都非常欢迎！最近我一直在乐于尝试计算机视觉和语音控制。

我和我的朋友一直在开发Alfa，这是一款允许用户在使用像Cursor、Windsurf以及任何支持MCP（模型上下文协议）的AI代码编辑器时，将最新的代码文档引入提示中的工具。 Alfa维护着一个代码文档数据库，我们会抓取并嵌入这些文档，通过MCP提供给用户。目前我们专注于快速扩展我们的代码文档覆盖范围，但现在已经有一些文档可以供用户测试。 我们之所以开发这个工具，是因为在使用Cursor与Claude 3.5（和3.7）以及Gemini 2.5 Pro时遇到了缺乏上下文的问题。例如，我在做一个使用better-auth（一个认证包）的副项目，但Claude 3.5建议使用NextAuth（一个更流行但我并不喜欢的包），当我提示我特别想使用better-auth时，它却告诉我对这个包不熟悉。我知道Cursor会添加一些像网页搜索调用的功能，有时确实能正确获取必要的上下文，但我希望能有一个始终有效的解决方案，无论使用哪个大型语言模型（LLM），都能提供必要的上下文。 非常感谢任何反馈！谢谢！

我刚加入了一家公司，他们在Postgres中运行一个多租户数据库，每个租户通过其账户ID来区分。我希望能够将单个账户的数据导出到我的本地实例，以便于调试。 问题是，许多实体并不包含账户ID。例如，用户可以有一个账户ID，但用户的帖子没有账户ID，而是与用户ID相关联。此外，外键并没有完全实现。 有没有什么工具或技术可以帮助简化这个过程？

大家好，我真的需要一些建议。 我可能很快就会失业——无论是被解雇还是我自己先辞职。健康问题、情绪崩溃、处于自闭症谱系、社交技能差，使我与同事之间的工作关系已经无法修复。 所以，我在计划我的下一步。 一些背景信息： - 我40岁。 - 我在建立人脉方面有困难，因此没有任何专业联系。 - 我的储蓄可以支撑大约两年，如果能找到一份兼职工作，可能会延长这个时间。 - 我已经多年没有面试过，面试时会感到极度焦虑。 - 我是一名技术通才。 - 我对科技和企业世界感到相当失望，也有些疲惫。对于这种人工智能的炒作、敏捷开发、不得不假装对最新的流行事物感到兴奋、关键绩效指标等，我感到厌倦。 人们说我在两个非技术领域还不错。在这些领域，有一些相对简单（但并不免费的）资格认证/课程我可以考虑（我不想在这里透露具体信息）。我也愿意考虑自雇。 我还希望利用这段时间专注于我的健康（我有一些需要和医生讨论的问题，还需要锻炼身体）、多见见家人，并改善我的心理健康。我也希望能将我的技能用于一些不只是让富人更富的事情——也许是一些本地的、为慈善机构服务的项目。 ……还是我在做梦，这是一种我无法承担的奢望？ 如果你有建议、想法、个人经历等，我将非常感激。

每个帖子将包含一个独立的提示，用于编码一个新颖的网页应用程序或游戏，并附上推荐的人工智能工具。