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嗨，HN。 我意识到当某人离开一个岗位时，团队会失去多少时间和背景信息。我曾经加入过一个工作，几乎没有任何入职培训，因为前任已经离开，结果花了几个月才弄明白一切。 因此，我开发了SkillPass，这是一款在员工离职前进行访谈的工具，将他们的回答整理成一个结构化的入职手册，供下一个人使用。 没有模板，没有写作，没有混乱。 凯文

我创建AlgoDrill是因为我不断在LeetCode上练习，认为自己掌握了模式，但几周后在从零开始实现时却完全忘记了。<p>AlgoDrill将NeetCode 150及更多题目转化为基于模式的训练：你逐行重建解决方案，通过主动回忆来加深记忆，获得解释每一步为何存在的基本原理解析，并且所有内容都按模式标记，如滑动窗口、双指针和动态规划，这样你可以集中练习那些总是忘记的部分。目标很简单：将熟悉的模式转化为你能够在真实面试中快速且自信地编写的代码。<p><a href="https:&#x2F;&#x2F;algodrill.io" rel="nofollow">https:&#x2F;&#x2F;algodrill.io</a><p>希望能收到反馈，看看这种训练风格的方法是否比单纯解决问题有实质性的提升，以及当你第一次访问网站时，哪些地方让你感到困惑或缺失。