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这可能是个无知的问题，但我只是想知道，如果有人担心人们没有得到适当的问责，为什么还没有人做过这件事呢？

获得一份远程工作并不难，但保持这份工作要难得多。 人们看到我在不同城市和国家工作的帖子，认为远程工作只是关于自由和灵活性。他们看到咖啡馆的照片、欧洲的旅行以及“随处工作”的生活方式。 但他们看不到的是，为了实现这一切，我付出了多年的自律。 找到并获得一份远程工作实际上比以往任何时候都要容易。公司正在招聘远程员工，机会随处可见，面试也可以通过Zoom进行。 远程工作并不难，难的是它需要一种完全不同的自律和组织能力，而大多数人在刚开始时并不具备这种能力。 让我来详细说明一下。 你需要在沟通方面表现出色。不仅仅是好，而是出色。因为当你不在办公室时，没有人看到你在工作。没有人知道你是否遇到了困难，也没有人知道你是否在取得进展，除非你告诉他们。你需要以一种起初感觉不自然的方式进行过度沟通。 你需要在没有人监视的情况下管理自己的工作。没有经理路过你的桌子，也没有同事因看到他人工作而施加的压力。当Netflix就在眼前，而没有人会知道你是否花了三个小时吃午餐时，你需要自律才能真正完成工作。 利益相关者管理变得至关重要。你不能随便找人聊几句。所有事情都需要计划、记录并清晰沟通。你需要在不同的时区之间让多个人保持一致，而没有随意走廊对话的便利。 你的组织能力必须完美。文件需要放在大家预期的位置。文档需要清晰。你的Figma文件不能杂乱无章。当人们无法轻易找到你询问某个东西时，一切都需要自解释。 而这里是大多数人低估的事情。要将自己培养成一名优秀的远程合作者，大约需要3到5年的持续自律。 三到五年。 不是三个月，也不是一年。是多年建立这些习惯，直到它们成为你的第二天性。 我自2018年以来一直在远程工作，已经七年了。我仍在学习更好的沟通、组织和远程协作方式。这不是你在头六个月就能搞明白的事情。 所以，当人们看到我在欧洲或不同城市工作，认为“这看起来很简单，我想要这样的生活”，他们看不到的是让我看起来轻松的七年实践。 远程工作并不适合每个人，这没关系。 它适合那些有耐心和自律，能够在多年中培养这些技能的人。适合那些能够独立工作而不依赖外部结构的人。适合那些能够主动沟通而非被动反应的人。 这并不容易，只是从外表看起来容易。

有没有人知道关于一种介于开源和闭源之间的工作，在这种模式下，如果你的声誉良好，可以获得许可证以自由使用某些源代码？ 它的工作原理如下： - 用户以名义费用创建一个最小的加密身份（这与他们的真实身份无关），并在一个声誉追踪组织中注册。 - 用户随后使用该身份向声誉提供者请求特定版本（git sha或版本号）软件的许可证。 - 软件在启动时会检查许可证，确保其加密来源于一组提供者，并在作为客户端或服务器进行身份识别时使用许可证中包含的身份（以便进行进一步的声誉检查）。 这并不能阻止所有的不良行为者，但其理念是，如果使用软件的人声誉足够差，使用该软件将显得明显违法。 我对使用软件生态系统的模拟进行压力测试任何实现感兴趣，并观察获取身份是否应该变得更加困难。 不过，我想看看是否有相关的先前研究。

根据官方的gRPC基准测试，似乎自2023年以来，C++实现的性能有所下降。网址：https://grafana-dot-grpc-testing.appspot.com/?from=now-5y&to=now

在AWS和Cloudflare发生重大故障后，我开始思考如何提高自己的服务的韧性。<p>使用来自不同提供商的域名服务器是可行的，但管理起来有点棘手。OctoDNS可以帮助自动化保持各个区域的同步，以便AWS、Cloudflare等都能提供相同的信息。<p>在集中式基础设施的时代，我们可以利用去中心化互联网的起源所带来的能力。