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我的雇主几个月前实施了SAFe（敏捷框架）。这在公司内部引起了极大的不满。现在，他们刚刚宣布将裁员所有开发人员（几百人）。所有的开发工作将外包给一家位于印度的公司。 内部有传言称，实施SAFe是为了为外包做准备。理由是，SAFe对于拥有自己可信开发人员的公司来说是无效的，但对于控制远程外部合作方的交付则是完美的。 我们这里只有一个案例可以参考，所以我想知道这是否是一种趋势？是否还有其他人经历过他们的雇主在外包开发工作之前实施SAFe？

之前的问题链接如下： <p>2024 → https://news.ycombinator.com/item?id=42373343 <p>2023 → https://news.ycombinator.com/item?id=38467691 <p>2022 → https://news.ycombinator.com/item?id=34190421 <p>2021 → https://news.ycombinator.com/item?id=29667095 <p>2020 → https://news.ycombinator.com/item?id=24947167 <p>2019 → https://news.ycombinator.com/item?id=20899863 <p>2018 → https://news.ycombinator.com/item?id=17790306 <p>2017 → https://news.ycombinator.com/item?id=15148804