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这没问题。

我听到一些传闻，关于由于“人工智能生产力提升”而导致的科技行业裁员似乎主要针对资深/年长（即成本高）开发者和初级/应届毕业生开发者，理由大致是“我们需要削减成本，保持精简，但没关系，因为人工智能让我们能用更少的资源完成更多的工作。”如果真的是为了削减成本和提高效率，我宁愿保留资深和初级开发者的组合，并在这些层级之间以及非工程类产品团队中进行裁减。 我在想，是否是因为裁掉初级开发者可以减轻关于年龄歧视的诉讼风险？ 大家在这里看到或听到的是什么？

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