最新

我喜欢 Svelte 和 GraphQL，但不喜欢 React。因此，当我在构建 API 时，使用官方的 GraphiQL 界面让我感到不舒服。 我有自由意志和 Claude 订阅，所以我实现了这个想法。你可以在 npm 上找到它，名称为 "@eeeooolll/graphiql"（@eol 已被占用）。 <a href="https://www.npmjs.com/package/@eeeooolll/graphiql" rel="nofollow">https://www.npmjs.com/package/@eeeooolll/graphiql</a> 我还升级了我的全功能 GraphQL 服务器以使用它。你可以在 JSR 上找到它。 <a href="https://jsr.io/@eol/gq" rel="nofollow">https://jsr.io/@eol/gq</a>

嗨，我是科林，我有一个有趣的故事要和你分享。 我怀孕七个月的妻子在去年十二月被Indeed裁员（她在那儿是项目经理），这让我非常生气，因为她本应该享有六个月的产假，却被解雇了。 于是，我花了过去五个月的时间兼职开发Dreamwork，这是一个旨在通过人工智能改善求职体验的平台（而不仅仅是大量的申请垃圾邮件）。 我最开始只是用一个Telegram机器人进行数据抓取，然后升级到Google Embeddings 2.0来对职位进行向量化，构建了一个针对用户和每个职位的六维评分卡。 接着，我实际上用上了我的英语学位（笑），优化了每个职位的简历和求职信的提示，使其听起来不像——又一次——糟糕的人工智能生成的内容。 大多数人工智能生成的求职信都有一种一致的死板特质。它们使用了所有的关键词，却似乎什么都没有传达。我对此非常厌恶，因此我一直在努力让输出的内容更像是一个体面的人工草稿：具体但不过于冗长，而不是充满关键词。 现在这个平台已经足够有用，我认为陌生人可以尝试并找到真正的价值。 目前它的功能包括： - 索引约10万个精心挑选的科技职位 - 尽量避免过时/重复的聚合垃圾 - 使用语义匹配，而不仅仅是关键词搜索 - 为每个职位生成一个“申请包”：量身定制的简历、求职信，以及对常见/自定义问题的回答 - 允许用户在申请前编辑所有内容 - 帮助跟踪保存的职位和生成的材料 自动申请是我感到矛盾的部分。我认为盲目地大量申请对候选人（即使努力和定制，录用的机会也已经很低）、招聘人员（他们忙得不可开交）或整个社会（我们不需要更多的垃圾）都没有好处。 我会以某种形式开发自动申请功能，但我希望对此进行深思熟虑。 我还建立了一个完整的研究部分，以绘制裁员和招聘趋势。这将在一两个月内变得非常有用。 总之——现在这一切都是免费的。最初是出于愤怒而开发的，现在正在成为一个真正的产品。 我希望能得到反馈，了解哪些元素能真正使这个平台成为你所寻找的职业伴侣。不是一个“简历喷洒”平台，而是一个真正能帮助你在这个疯狂的招聘市场中导航的工具。 你可以在这里查看它： [https://dreamworkhq.com](https://dreamworkhq.com)