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嗨，HN。 我意识到当某人离开一个岗位时，团队会失去多少时间和背景信息。我曾经加入过一个工作，几乎没有任何入职培训，因为前任已经离开，结果花了几个月才弄明白一切。 因此，我开发了SkillPass，这是一款在员工离职前进行访谈的工具，将他们的回答整理成一个结构化的入职手册，供下一个人使用。 没有模板，没有写作，没有混乱。 凯文

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