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关于ATS评分、简历关键词匹配、AI简历生成器和格式化工具的讨论中，有一些不错的戏剧性内容。我不知道人们是如何得出这些华丽而虚荣的指标的，但大多数其实都是噪音。 • 你的思维方式 • 你解决问题的能力 • 你执行想法的方式 • 你所取得的成果 这些才是真正重要的招聘信号，这是我们从许多创业公司创始人和招聘人员那里反复听到的。因此，越来越多的人通过作品集展示自己的工作，而这正是招聘人员所关注的。 无论是否使用AI，这些内容都很难产品化，但ATS相关的问题依然存在。 在招聘时，你关注哪些信号？你认为传统的ATS评分问题仍然相关吗？

Android反编译/静态分析的最后一块拼图是原生逆向工程。在完成Java/dex部分的反编译后，我决定挑战自己，进行原生部分的反编译和静态分析，并给这个原生部分起了个不同的名字：rosemary。<p>它正在开发中，我刚刚完成了控制流和数据流的创建。

嗨，HN 我想分享一个我制作的小工具： [https://cbmcalc.com](https://cbmcalc.com) 它可以计算运输纸箱、托盘或多个箱子的立方米（CBM）。我制作这个工具是因为大多数在线的CBM计算器功能太简单，有些甚至无法处理多个物品的计算。这个工具简单易用，并且在手机上也能正常使用。 欢迎任何反馈！