最新

即使在人工智能助手的时代，我仍然发现与其他人共同讨论代码是激发新想法和保持动力的最佳方式之一——尤其是在进行个人项目时。<p>我创建了Tidalbase，旨在帮助开发者连接并配对，进行定时的一小时专注编码会议（称为“潮汐”）。<p>最大的技术挑战是有效地匹配人选。我从CodersRank获得了灵感，利用GitHub的活动和项目仓库来进行基于技能的相关匹配。<p>与GitHub一样，Tidalbase对开源项目是免费的。<p>非常希望能收到HN社区的反馈或想法！

我和我的朋友厌倦了求职（提交了347份申请，仅收到4个回复），于是我们开发了AI代理来帮助求职者，而不是取代他们。 问题是：73%的申请从未到达人类面前，每个职位有超过250人申请，但85%的职位是通过人际网络填补的。 我们的解决方案是：AI代理能够为任何LinkedIn职位找到招聘经理，分析你的个人资料匹配度，并生成个性化的联系信息。这样，你可以直接与决策者沟通，而不是在成堆的申请中竞争。 技术细节：使用LangChain和OpenAI进行职位解析，Next.js和Supabase，定制的联系人发现算法，适用于不同的公司结构。 结果：用户的回复率比常规申请高出70%。 在一个AI正在取代工作的世界里，我们希望构建一些真正帮助人们找到工作的工具。

大多数人认为拖延是一个纪律或时间管理的问题。但在分析了超过80,000名项目参与者和3,000多次辅导会议的数据后，我们发现了一些意想不到的事情。 **拖延是情绪失调，而不是懒惰** 关键发现：人们并不是因为懒惰而推迟任务，而是由于恐惧、完美主义、压力或不确定性。这些都是保护个体免受感知风险的下丘脑结构。 当我们向参与者解释他们的“内心破坏者”是大脑的一个古老部分时，他们不再责怪自己意志薄弱，而是开始以建设性的方式应对抵抗。 **灵活的生活方式比长期规划更有效** 模式：3周的专注加1周的反思，效果比试图提前几个月规划要好。 参与者表示：“第一次，规划不再造成压力。”短期冲刺允许实验和调整方向，而不是朝着模糊的目标“强行推进”。 **“船底”比“帆”更重要** 关键错误：70%的参与者设定了雄心勃勃的目标（帆），却没有满足基本需求（船底）。 我们将目标分为两个层次： - 基本目标 — 睡眠、精力、情绪状态 - 成长目标 — 职业、自我实现、新技能 当人们从基本层次开始时，成长目标自然会实现。而当他们试图在一个漏水的船上“扬帆”时，往往会迅速感到疲惫。 **应对拖延的三个层次** 根据数据，我们形成了一个系统： 1. 能量 — 恢复健康的多巴胺循环 2. 目标 — 将梦想转化为清晰的行动计划 3. 心理 — 根据心理类型处理内部障碍 试图直接跳到第3层，绕过第1和第2层，往往导致自我破坏和倒退。 **实用启示** - 拖延是一个症状，而不是疾病。需要治疗其根本原因。 - 短期冲刺（3周）比长期计划更有效。 - 在追求雄心勃勃的目标之前，必须满足基本需求。 - 理解神经生物学可以减少自我责备，提高效率。 **应用** 基于这些数据，我们构建了一个人工智能系统，能够判断一个人处于哪个层次并调整方法。初步结果令人鼓舞：200名用户，300多个完成的任务，早期销售额超过10万美元。 但最重要的是——我们现在对拖延的工作原理有了数据驱动的理解。这些原则可以应用于任何应用程序。 **寻找早期测试者** 我们正在最终完善完整的移动应用AJI（AI Journal & Insights），需要人们测试第一版。我们特别希望参与者中有慢性拖延的人——这种方法在他们身上效果最好。 如果你准备尝试并分享反馈，请在评论中留言。 数据收集来自2020年至2023年的生产力项目、辅导会议和科学研究。